Restaurant

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店舗設計が主な事業である私たちにとってのお客様は飲食店・アパレル・美容室などの「店舗」様です。私たちはお客様が喜んでくれるサービスを追求した結果、マーケティング・クリエイティブ・プロモーションまでサポートできるサービスに辿り着き、WELDONは建築事業部と広報戦略事業部の日本柱でお客様の抱える問題のソリューションを行ってきました。そして弊社も法人化3年目を迎え、弊社の抱える課題や強みについて再度向き合った結果、私たちは新しい挑戦として料飲事業部を立ち上げることに決めました。

WELDONが飲食事業

始める理由

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CONSTRUCTION

建築事業部

PUBLICRELATION

広報戦略事業部

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RESTRAURANT

料飲事業部

New!!

今以上にお客様の課題を深堀することができ、お客様が抱えている問題の解決もお手伝いできる環境になる。

自らが飲食店を運営することで

さらに本質的な課題を発掘する

弊社の什器製品や店舗内装の魅力や使い心地を、見て触れて過ごして体感してもらえる空間が提供できる。

WELDONのつくる空間の魅力

体感できるフラッグシップSHOP

社員が少しでも休息を増やし食事ができる環境を作ること、社員同士やお得意先様とのコミュニケーション促進の場に活用してほしい。

社員への福利厚生の一貫や

​ステークホルダーとの会食の場にする

日常的に顧客様と繋がることで

ブランディングに

顧客の皆様にもご利用頂ける飲食店をつくることで、日常的に顧客様と繋がることができ、ブランディング効果もある。

弊社初のBtoCビジネスと、CtoCのコミュニケーションの場として新たな出会いが生まれることを願って。

BtoC、CtoCの出会いの場となり

​新たなコミュニケーションを産む

​飲食店勤務の方のお悩み

How to work?!

待遇面の満足度

<引用元>求人@飲食店.COM「飲食店のスタッフ定着率向上」に関するアンケート調査

休日数・休暇の取りやすさ

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​勤務時間

給与の金額

現役の飲食店従業員の勤務時間に対する不満度は54%、休日数・休暇の取りやすさへの不満度は51%、給与・各種手当の金額ついての不満度は54%。勤務時間、休暇、給与といった重要なポイントに対して飲食店従業員の過半数以上が不満を抱えているのが現実。

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他社よりも働きやすい飲食店をつくることが第一目標

全産業中において「宿泊業・飲食サービス業」の欠員率はワースト。それに伴い飲食店での労働環境というのは苦しいものがあり、働き方改革がなかなか進まない業界であるとされています。

WEBやクラウドツールをフル活用しITに特化!ITサービスを扱うWELDONならではの業務効率化で笑顔で働きやすい飲食店を目指しています。

 

Wanted!!

新事業である飲食店の企画を

一緒に考え一緒に挑戦してくれる

​新しい仲間を募集しています

飲食店スタッフ募集

料理長候補

店長候補

調理スタッフ

ホールスタッフ

​バーテンダー